各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，黎城縣民政和人力資源社會(huì)保障局，市人民政府各委、局、辦，各類(lèi)用人單位：

根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉政辦發(fā)〔2023〕9號(hào))文件要求，自2023年1月1日起上調(diào)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

潞州區(qū)、襄垣縣為一類(lèi)地區(qū)，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1980元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.4元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21.3元;

潞城區(qū)、上黨區(qū)、屯留區(qū)、沁源縣、長(zhǎng)子縣為二類(lèi)地區(qū)，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1880元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.8元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.2元;

平順縣、沁縣、武鄉(xiāng)縣、壺關(guān)縣、黎城縣為三類(lèi)地區(qū)，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1780元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.2元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元。

為確保調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹落實(shí)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)。最低工資保障制度是我國(guó)一項(xiàng)保障職工及其家庭基本生活的社會(huì)保障制度，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府對(duì)收入分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的基本手段，是政府著力保障和改善民生決策部署的重要體現(xiàn)，有利于企業(yè)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)提高低收入職工的工資水平將起到直接推動(dòng)作用。各縣區(qū)、各類(lèi)用人單位應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)調(diào)整和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的重要意義，確保調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行到位，使群眾尤其是困難群眾共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果，切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷。

二、采取多種形式，廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)。各縣區(qū)要在近期集中力量開(kāi)展一系列的大規(guī)模宣傳活動(dòng)，如設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)、印發(fā)宣傳資料，在當(dāng)?shù)仉娕_(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)主要媒體上發(fā)布消息，開(kāi)辟專(zhuān)欄等多種形式，宣傳新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，讓社會(huì)各界和廣大職工群眾了解相關(guān)規(guī)定，提高用人單位法律意識(shí)和勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，努力營(yíng)造貫徹落實(shí)最低工資制度的良好氛圍，切實(shí)防止因?qū)φ呃斫忮e(cuò)誤而出現(xiàn)侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，把黨和政府的關(guān)懷落到實(shí)處，把好事辦好，讓群眾滿(mǎn)意。

三、加大執(zhí)法力度，切實(shí)將最低工資保障制度落到實(shí)處。各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)用人單位最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過(guò)12345勞動(dòng)保障熱線(xiàn)、“智慧監(jiān)察”、勞動(dòng)者維權(quán)“一點(diǎn)舉報(bào)投訴 全網(wǎng)聯(lián)動(dòng)處理”等形式的執(zhí)法機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，暢通投訴舉報(bào)渠道，同時(shí)要主動(dòng)加強(qiáng)與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)成員單位的協(xié)調(diào)配合，深入用人單位做好督導(dǎo)檢查工作，切實(shí)規(guī)范企業(yè)工資支付行為，有效保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。對(duì)違反《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的或變相違反最低工資規(guī)定的違法行為，要依法嚴(yán)肅查處。

各縣區(qū)人社部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的調(diào)研，科學(xué)評(píng)估最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)企業(yè)承受能力及社會(huì)面帶來(lái)的影響，相關(guān)情況及時(shí)上報(bào)市局。

附件：《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉政辦發(fā)〔2023〕9號(hào)).pdf

長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月28日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）